2025年9月27日至29日，智见（上海）数字经济创新中心成功举办了《突破性领导力锻造计划》主题培训活动。本次活动以“突破认知边界、重构领导模式、推动组织跃迁”为核心，面向智见中心入驻的企业创始人、核心高管与创业团队骨干成员，通过高密度的系统课程与实战演练，全面提升企业家在数字时代的领导力素养与战略思维能力。

三天沉浸式学习，助力企业家认知升级与组织突围

随着市场环境加速变化，企业管理者正面临前所未有的挑战：战略方向如何迭代？团队如何激发活力？组织如何实现规模化增长？本次《突破性领导力锻造计划》由中心联合多位一线实战教练共同打造，课程内容围绕以下几个关键主题展开：

认知突破： 帮助企业家厘清角色定位，从“业务执行者”转变为“系统构建者”

组织重构： 重新思考企业的结构与协作机制，构建具有弹性的团队组织

战略演化： 识别企业所处的成长阶段，匹配不同阶段的战略打法与人才结构

实战演练： 通过角色扮演、小组共创、真实案例复盘等方式，将理念落地为能力

高效协作 · 激发组织共创动能

三天课程采用沉浸式工作坊模式，营造“同频共振”的学习氛围。课程中，参与者围绕核心问题展开共创讨论，许多企业家首次将自身组织的问题拿到公开场合进行复盘，在教练引导下进行结构化分析和战略梳理。这种“从实战中来、到实战中去”的模式，不仅让学习更贴近企业实际，也增强了组织内部的共识建设能力。

持续赋能 · 构建企业成长支持体系

作为扎根上海杨浦、辐射全国的数字经济与创业创新服务平台，智见（上海）数字经济创新中心始终关注入驻企业的发展阶段与能力提升需求，致力于通过“空间 + 资源 + 人才 + 网络”的立体化服务，陪伴企业实现从“生存”到“成长”，从“个体破局”到“生态共赢”。

未来，智见中心将持续推出更多针对初创期、成长期企业的领导力培养计划、组织管理工具营训、资本化能力提升课题，以及跨行业、跨地区的企业家交流计划，构建以“学习型企业家群体”为核心的成长型社群体系。